没有签订劳动合同，没有缴纳社保，加班没有加班工资，每月没有正常的休假
没有签订劳动合同，没有缴纳社保，加班没有加班工资，每月没有正常的休假 进入公司入职两年了，两年期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保，加班没有加班工资，每月没有正常的休假，马上准备辞职，该如何去争取自己的权益呢？还有就是怎么不尴尬的去解决这些事
2017-10-10 14:17 好说歹说啊（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-10-10 14:38
可以委托律师处理，要求支付双倍工资和适当补偿
2 郭海滨律师 2017-10-10 21:32
要求公司支付经济补偿金，补交社保
相关法律问题
我在一家私企工作已满一面，没有跟我签订劳动合同，但是每月正常发转账工资，也有交社保，我可以享受国家法
4个回复没签劳动合同，工资社保正常发放缴纳，可以要求双倍工资吗？
6个回复企业每月从工资里扣除社保，但企业没有给职工缴纳社保。合同过期也没续签，我想申请仲裁应请求那些权益
7个回复请问我要劳动仲裁，诉求是单位没有签订劳动合同没有缴纳社保，拖欠我一个半月工资
6个回复请问我要劳动仲裁，诉求是单位没有签订劳动合同没有缴纳社保，拖欠我一个半月工资
2个回复公司不签订劳动合同没有社保，没有休假。应该如何解决，工资也不高
3个回复8.26到10.12在一家私人批发部做业务员，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，不给工资，怎么维权？
1个回复您好，我现在工作的单位拖欠了4个月的工资，没有签订劳动合同，只缴纳了社保
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