我是好慷家政公司的员工,在八月二十三号的时候就去递了辞职书,然后她要求我要在九月二十三号才能离职 我是好慷家政公司的员工,在八月二十三号的时候就去递了辞职书,然后她要求我要在九月二十三号才能离职,他们发工资是半个月发一次,我八月十五号的工资,他以我请假为由给我扣下,我在八月十七号请了几天假,在九月六号的时候由于腰和腿疼,去查CT是椎间盘突出和骨质增生,去请假的时候那个主管不让请,最后我说我好了去给她补二十天,结果我现在我这个病现在也好不了,也没办法再做事。怎么样才能讨回我的工资呢
2017-10-05 18:18 ask201……(福建-福州) 已有 3 位律师回答
1 刘青芳律师 2017-10-05 18:48
你好,可以到劳动部门投诉。
2 陈晓云律师 2017-10-05 19:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 赵强律师 2017-10-05 20:44
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
相关法律问题
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
3个回复请问我八月二十三号离职的,九月份没上班了,离职的时候公司说已经帮我把九月份的社保都已经缴纳了
1个回复二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走,我可以3天后就离职吗,走了有什么影响吗
2个回复员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
1个回复公司让员工自己辞职按程序申请,然后给员工放假一个月到离职日期为止
0个回复你好,我五月份的时候去找工作,公司那边要求培训,而我要七月份才能去
0个回复公司八月至今的工资为发,员工联名上书要求发工资,结果老板让写辞职报告
0个回复公司要求员工换签主体,重签合同的时候要签一个三方协议,还要签一个离职申请
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