单位没有提前30天提出不续签，工资又迟发1个月等是否可获得多项补偿？
单位没有提前30天提出不续签，工资又迟发1个月等是否可获得多项补偿？ 我已经在那里工作了4年，单位提前了25天告知不再续签合同，而且当月的工资又拖延了1个月才发。我想知道这违反了三项劳动法（不续签，未提前30天，工资迟发）我是不是可以主张三项的经济补偿？一般的补偿金额是多少？
2008-12-03 10:48 xingxi……（北京） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-12-03 11:36
可以要求4个月的工资补偿。
2 孙新律师 2008-12-03 13:48
你提起仲裁的 可以得到补偿和赔偿的 你可以与我电话具体联系的
3 孙新律师 2008-12-04 10:51
一个月工资的经济补偿,5天工资的代通知金.
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