劳务纠纷 我是一家物业公司的绿化工人，在8月6日我向公司领导反我绿化班长违反公司规定，乱打考勤3项:1、休假九天打全勤。2、他侄子（绿化工人）不工作四天他侄子也打全勤。3、他侄子已经上别的公司上班了他还在给他侄子打考勤拿我们公司的钱。公司领导不处理绿化班长反而处理我，打击报复我。从8月8日就到我们管理处说我事多、要把我炒掉。同时我儿子在管理处当保安，她们就让管理处把我儿子炒掉。管理处也没办法就跟我商量此事，我想这样还是把孩子工作辞掉吧，这期间她们把我调走，我不去她们就要炒掉我，我不理她们还接着做我的工作、她们天天找我麻烦，最后她们找到社区工作站，叫工作站人给我打电话，我去工作站了，工作站人要我和她们协商，她们初步意见给我两个月工资，我不同意，我在公司工作了两年零七个月，我很冤枉，我是个投诉者为什么变成一个被害者，我现在天天工作她们不给我打考勤，也就意味着我没有工资白干活工作，我想咨询下怎么办。谢谢您了，我今年44岁来自黑龙江省下岗工人。


--------------------------------------------------------------------------------

可以向当地劳动局投诉。

找劳动局投诉

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

他们应该支付你六个月工资赔偿金。不行就去申请劳动仲裁。