试用期做了9天，因不能准时上下班辞职，能拿到工资吗？ 试用期做了9天，期间没有社保，没有签订合同，也没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班，所以决定辞职，但是公司内部有一个规定是没做满一周不予工资结算，领导也是含糊应对，一直都没要求交工资卡号。工资的发放时间是当月10号发上上月的工资，我如果到时候没收到工资，我现在应该准备什么资料呢？
1.没有工资条，没有合同，没有社保，工资不明确是多少。
2.我明天就离职了，所以这个问题比较急，希望律师们不要含糊回答。
3.我没钱，刚毕业一年，所以不要回答叫我请律师或者向律师咨询，除非是免费的。

应该给工资。（吕助理解答）

可以拿回工资

如无证据存在劳动关系，申请劳动仲裁也得不到支持。现在只能去劳动站投诉，由劳动站介入处理，也许能拿回工资。

1,你有权要求公司结清你的全部工资，

可以到劳动局投诉。