如何避免女员工休完产假后不回来上班的事情发生？期休假期间薪资在什么时间内发放适合？
如何避免女员工休完产假后不回来上班的事情发生？期休假期间薪资在什么时间内发放适合？ 你好！
是这样的，我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事，就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事，但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资，请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她？让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务？
是这样的，我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事，就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事，但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资，请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她？让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务？
2012-09-07 12:04 290931……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 张勇律师 2012-09-07 12:08
1，休产假是员工的权利，休完后，员工可以选择离职，但公司的HR一定要员工提出书面的离职书，公司保留好。
2，不能与员工约定条款来限制。
2，不能与员工约定条款来限制。