上班期间发生意外，导致双腿齐脚踝一下截肢 属于几级伤残 该如何赔偿？ 我哥（当事人）家庭背景：
家里一共有5口人，分别是妈妈，老婆，他自己，一个快2岁的儿子和6个月大的女儿，我哥今年27岁，他老爸06年的时候离世了，他老妈精神不是特别好，反应迟钝，人特别老实，09年结婚的 婚后一年生了个儿子，今年又有一个6个月大的女儿了。

事故描述：
我哥现在在北京一家煤矿上工作，我哥说那是一个合法的煤矿企业，在职期间没有与企业签订相应的劳动合同。
他们按要求去井下抽水，在作业期间，水泵出现故障，然后中间休息了一天，9月2号白天 他跟同事一起 去井下将坏的水泵用绞车移到井外，他们下井后，将两跟钢丝绳用圈状的方式固定好在坏的水泵上开始发动绞车，由于钢丝绳较长，井下地面屯了一些，所以他和同事要稍微的看着一下，绞车的速度越来越快，当钢丝绳快要完全拉伸且牢牢的套住水泵的时候，突然一根钢丝绳圈扫过来圈住了我哥的双腿，在强大的向上冲击力下，钢丝绳圈越套越紧，双腿齐脚踝被套住拖出来3米远后停下来，时候第一时间送往医院，最后结果是双腿齐脚踝一下截肢。

请问这种情况属于几级伤残 接下来我们需要怎么做，具体要怎么赔偿？

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

最低是工伤5及伤残，但是还要以社保局认定的为准；建议在事故发生之日起一年内申请工伤认定，并进行劳动能力等级鉴定，确定伤残等级和赔偿额，向单位要求赔偿。