哺乳期结束，公司不再续签劳动合同的赔偿问题
哺乳期结束，公司不再续签劳动合同的赔偿问题 你好，我是06年进入公司，09年续签过一次合同，今年3月哺乳期结束，劳动合同于今年10月到期，如公司不再续签，赔偿金额应如何计算？谢谢！
2012-09-07 09:53 wing09……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012年09月07日 10时13分
根据《劳动合同法》的规定，合同到期终止的，给予经济补偿金。补偿标准为每工作满一年支付一个月的工资，自08年1月1日起算。
2 胡爱军律师 2012-09-07 09:58
根据工作年限支付经济补偿金
3 杨艳国律师 2012-09-07 15:57
按照工作年限进行补偿,自08年1月1日起算
4 陈贤良律师 2012-09-07 17:08
按工作年限要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
5 110网律师 2012-09-07 18:16
一年一个月
6 律师律师 2012-09-08 12:54
08年起一年一个月