因为急事要离职，刚入职20天，公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资
因为急事要离职，刚入职20天，公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资 因为急事要离职，刚入职20天，公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资，离职立走的话要扣15天工资，我该怎么办
2017-09-25 11:52 ask201……（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-25 12:29
可以投诉要求发放工资
2 孙新律师 2017-09-25 12:01
您好，是需要提前申请辞职的，欢迎来电咨询
3 陈铠楷律师 2017-09-25 12:03
是需要提前申请辞职
4 110网律师 2017-09-25 12:43
你好，合同上的规定违法，试用期提前三天口头告知用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位克扣你的工资建议去劳动监察大队投诉
相关法律问题
已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
4个回复我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成
0个回复您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
1个回复一兄弟正准备创业，但是之前公司合同有保密条款，意思是你离职够再继续从事同行业工作
4个回复工作12年合同到期了不在与公司续签合同，在办理离职手续时填写 合同到期
2个回复我在私人小建筑公司没有交接工作直接离职会上失信名单吗，合同就是一张纸也忘记写什么内容了
0个回复当年因为家庭原因迫不得已自动离职，但是公司以没有正常交接工作为由
0个回复去年因为要回家过年而离职的员工(已约定过一个月试用期)，今年再来公司想再公司继续工作
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