济南伊利根据其员工奖惩规定：上级安排的重要工作未及时完成，罚我200元
济南伊利根据其员工奖惩规定：上级安排的重要工作未及时完成，罚我200元 济南伊利根据其员工奖惩规定：上级安排的重要工作未及时完成，罚我200元，请问他有权利对我罚款吗？事情是因为他让我去其他岗位替班，其岗位一班只有一人，休班后无人上班。我是一名电工，替班去水处理岗位，无压力容器证，并且没有经过培训。
2017-09-24 11:59 叶落莫殇（山东－济南） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-09-24 12:05
去其他岗位替班
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济南伊利根据其员工奖惩规定：上级安排的重要工作未及时完成，罚我200元
2个回复本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间
2个回复单位重新安排员工工作岗位，文件最后一条写明:所有岗位人员根据生产要求
3个回复你好我想问下，工作目标没有完成，公司规定扣员工2百的钱合法吗？但如果主推荐完成了可能把钱还给我们
0个回复你好，我的员工在工作的时候，但不是因为工作而受伤了，我开始给了及时的治疗还有安排了休息时间
1个回复我是一家公司普遍员工，公司有规定员工在工作中发生了不良没有及时发现流到下一道工序的才给予处罚
0个回复员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？
7个回复您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿
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