你好，事情经过是这样的：我在厂区保安室看见的公司公告，是要求在星期5办理离职手续
你好，事情经过是这样的：我在厂区保安室看见的公司公告，是要求在星期5办理离职手续 你好，事情经过是这样的：我在厂区保安室看见的公司公告，是要求在星期5办理离职手续，我本人是9月18（星期1）号通知领班（有手机短信通知）我9月22号（星期5）要离职。但是到了星期五（9月22号）我去办理离职手续的时候，却说要提前一个星期通知他们（公司公告栏里没有明文规定需要提前一个星期通知）。按照签的劳动合同我还是试用期，这种情况我可以直接走人并能要到工资吗？手机短信能作为通知用人单位我已经提前3个工作日提交辞职的凭证吗？或者是需要书面提交，书面提交有什么具体的要求吗？具体是提交到公司什么部门？如果公司拒绝，我是以什么作为我已经提前提交辞职报告的凭证？星期六加班是否是工作日，比如我星期6提交离职报告，星期3我能走人吗？如果星期6加班不能算工作日（星期6提交辞职报告），那么我星期4走人是否是合法的？
2017-09-23 09:14 ask201……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-09-23 09:27
提交辞职报告
2 110网律师 2017-09-23 09:52
试用期只要提前三天通知单位就可以了，短信通知也是可的，单位应当按照你实际工作的时间计算并支付工资。
3 陈晓云律师 2017-09-23 09:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 殷运健律师 2017-09-24 11:34
可以的
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你好，是这样的，我在公司4月22号申请了离职，5月27号到期办理离职手续
3个回复事情是这样的，我2月1号转正，这周一提出离职，是3月7号，公司第二天就给我办理了手续
4个回复你好，我是从事房地产二手行业的，在公司上班5个月，今天办理离职手续时公司强制要求我签一份协议
0个回复你好，我是从事房地产二手行业的，在公司上班5个月，今天办理离职手续时公司强制要求我签一份协议
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