你好，是这样的，我在公司4月22号申请了离职，5月27号到期办理离职手续 你好，是这样的，我在公司4月22号申请了离职，5月27号到期办理离职手续，但是办公室的另一部门同事她在5月21日丢失了800元现金，当天我们有上班，她现在zhiyi我们当天上班的同事，我们最初就叫她报警处理，她不愿意报警她说不想把事情弄大，那么现在她又质疑我偷拿了她的800元，她对我造成了侵犯我的名誉，毁谤污蔑！她现在又向公司申请暂缓结算我的离职，说要报警调查！他一直拖延不报警，现在又污蔑毁谤我，那么我想咨询，这种情况，我是否可以向公司要求正常办理离职，且报警处理，真相大白，是否可以诉讼她侵犯我的名誉权，保留法律追究责任？

可以要求用人单位正常办理离职，可以要求她赔礼道歉等。

你好，可以离职，若用人单位不办理离职手续，可以申请劳动仲裁，若用人单位以案件未查清为由拒不办理手续的，该理由不能成为正当理由。况且你也可以报警要求警方介入尽快查清案件情况。

可以报警处理的。