高校毕业生签了三方协议，到公司报道后，在试用期辞职的问题 我于毕业前和一家国企签了三方协议，协议上规定违约金3000元，试用期3个月，毕业后我到公司报道了，交了派遣证和档案，同时我的户口也由学校转到了公司的集体户口，现在处于试用期，由于我个人的原因我不愿意在那里干了（我父母年迈，想找个离家近点的公司），但是公司人事说要我缴纳违约金3000元，请问是不是需要缴纳，我应该怎么做？我需要拿回我的档案、派遣证，同时户口我要迁移回家。请律师详细帮我解答下，感激不尽！

可以收集证据，申请劳动仲裁

你们签了就业协议后是否另行签订了劳动合同呢？？依据劳动合同法的相关规定，企业是无权要求你支付违约金的

就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议签订以后，学生报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。
一旦学生报到，用人单位就应该和学生签订劳动合同，这样才能形成法律意义上的劳动关系，此时就适用劳动合同的规定。因此，毕业生到用人单位报到后，就应该积极主动地向用人单位提出签订劳动合同的请求。
当毕业生发现就业协议有违反劳动合同之处时，以法律法规规定以及劳动合同的约定为准。