与公司签了三年合同面试时谈好五千一月工资也是按五千发放现在的
与公司签了三年合同面试时谈好五千一月工资也是按五千发放现在的 与公司签了三年合同面试时谈好五千一月工资也是按五千发放现在的问题是签合同时候上面写的试用和月工资都为五千当时就问了怎么合同写一千三百百十得到的回答是按实际工资五千发放这合同只是一个形式公司的合同全都是这样的，工资加班费都按实际算，然而现实是法定三倍加班费公司只按一千三百八十的基数算不按五千基数算是否违法
2017-09-21 15:38 逍遥浪子（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-21 15:47
可以主张自己的权利
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-09-21 17:25
您好，搜集证据申请劳动仲裁维权
3 陈铠楷律师 2017-09-21 15:49
可以主张自己的权利
4 110网律师 2017-09-21 16:19
他们是在规避风险，你们今后跟他们打官司时他就给你按1千多算。是违法的。
5 110网律师 2017-09-21 16:26
这是违法的，可以向劳动监察部门投诉
相关法律问题
与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放
6个回复公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
2个回复一个公司不签合同不上保险，现在还一直拖欠一月工资不发，这个野谷集团有好多分公司里边领导管理很乱
2个回复公司未与我签订合同，并且当初说好压一月的工资现在压俩月并且还比当初说好的工资少
1个回复我在公司2年了，没有签订合同，没有办理统筹，现在工资不按时发放
3个回复公司未足额支付工资，无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少？ 合同上写了是3号发放工资，但是现在已经17
7个回复公司签的协议是9月15日前发放本人所有工资，一直到现在都没发
1个回复我是离职的收银员现在公司说我操作不当导致公司损失了，但我并没有贪污受贿，现在不发放工资怎么办？
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