员工无故被免职，但也没安排具体工作岗位
员工无故被免职，但也没安排具体工作岗位 本人担任区域销售负责人期间，任劳任怨，销售业绩略有增长。但因与公司新上任销售总监市场运作理念不合，被销售总监突然无故免职，并通知尽快交接工作，也未安排具体工作岗位。公司此行为是否违法？我该怎样拿法律武器捍卫自己权利？在交接工作期间是否领取工资？公司此行为我是否可以认定公司已经将我开除，我是否可以申请赔偿2个月的赔偿金？谢谢！
2017-09-20 10:01 大侠很火爆（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-09-20 10:08
您好，可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2017-09-20 10:13
不盒饭 ，可以申请劳动仲裁维权，主张经济补偿金
3 陈铠楷律师 2017-09-20 10:16
您好，可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2017-09-20 10:27
不能认定是开除。
5 杜红涛律师 2017-09-20 10:27
你好，建议申请劳动仲裁
6 唐丽娟律师 2017-09-20 11:10
可以申请劳动仲裁，主张经济补偿
7 110网律师 2017-09-20 13:36
可以申请劳动仲裁维权，主张赔偿
8 闫燕律师 2017-09-20 14:31
可以申请劳动仲裁
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2个回复你好，我是一名国有企业的员工，在公司工作了六年，由于公司给我安排的工作岗位我不满意
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