业务调整，为员工安排同岗位工作但变更了工作地点，员工不同意，也拒绝沟通
业务调整，为员工安排同岗位工作但变更了工作地点，员工不同意，也拒绝沟通 企业因业务调整转型，将逐渐撤销一个部门业务。现安排员工前往本市内另一个业务部门从事同岗位的工作，但员工拒绝。我司拟按照劳动法赔偿员工N+1的赔偿金，与员工协商解除劳动合同。但员工不肯同意，强烈要求赔偿2N。并且约员工谈话，员工却不肯约谈，文件不肯签字等。请问，作为企业方，我们应该怎么把剩下的流程走完。
2016-11-15 16:16 n56635……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 陈裕琪律师 2016-11-15 16:18
收集证据协商处理
2 110网律师 2016-11-15 20:20
协商不了，就可以不用理他，告知如何办理相应手续即可
相关法律问题
司最近在进行调整，但是变更了我工作的地点，也没和我商量。我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算
2个回复您好，工作地点变更，员工不同意，但合同还未进行变更，如离职可
0个回复由于没有业务，公司给员工调整岗位调地区，员工以自己的事情没有解决为由，不服从公司安排，怎么办？
0个回复公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排
2个回复公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点
6个回复单位安排员工做工作岗位以外的工作，员工可以拒绝吗？
2个回复工作地点变更.员工拒绝履行合同赔偿
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