员工无故被调离现工作岗位，被调到工作环境和薪资待遇与现在工作不符的岗位
员工无故被调离现工作岗位，被调到工作环境和薪资待遇与现在工作不符的岗位 员工无故被调离现工作岗位，被调到工作环境和薪资待遇与现在工作不符的岗位，且没有任何正式的人事调动文件。而且不服从调动就辞退，对于这样问题应该如何解决
2017-08-09 16:43 璐yeah威武～（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-08-09 17:55
您好，到劳动监察部门投诉
2 陈铠楷律师 2017-08-09 16:46
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可以及时申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2017-08-09 16:49
可以申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2017-08-09 16:52
你好，可以申请劳动仲裁维权
5 龙成律师 2017-08-09 17:00
要看劳动合同的约定。
6 在线律师 2017-08-09 17:47
你好！先协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权。
7 110网律师 2017-08-09 19:10
可以申请劳动仲裁维权
相关法律问题
公司在有什么理由的情况下可以把员工调离现在的工作岗位？
3个回复我是普通员工在本单位工作两年多·，现在被无故辞退，用八单位称是这个岗位承包给我的
2个回复法律咨询 将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法
1个回复如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位
1个回复将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。
8个回复签订的劳动合同没有试用期时间，转正时间薪资待遇，只有在职岗位跟工作时长
7个回复本来我做普工的，后来升做生产副主管了，现在又无故调离岗位做普
0个回复我在公司工作了九年现在公司撤柜了，让我去别的店铺，薪资待遇下调不说
5个回复