单位辞退员工如何索赔
单位辞退员工如何索赔 我有一朋友在公司干了6年多，被单位无故辞退，后到劳动部门投诉，公司为了不想支付补偿金，就又欺骗我朋友到公司复职，继续上班，我朋友同意了，可到公司刁难我朋友，合同签的是技术职岗位，可回去后就被调到产线做操作工，，要么就不用干，根本就无意继续履行合同，，请高人指点如何上诉。能得到怎样的赔偿。
2012-09-04 14:37 高俊强（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-09-04 14:49
应该要求单位按照劳动合同的约定提供工作岗位，单位单方面的变更劳动合同是违法的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金。
2 110网律师 2012-09-04 15:14
1、单方面变更劳动合同的岗位是违法的；
2、可以以此为由解除劳动合同，同时要求支付赔偿金，并要求支付经济补偿金。
2、可以以此为由解除劳动合同，同时要求支付赔偿金，并要求支付经济补偿金。
3 江苏容睿律师事务所律师 2012-09-04 15:24
不可随意调整工作岗位
4 110网律师 2012-09-04 16:10
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2012-09-04 16:55
如果是无故辞退的话，要支付双倍的经济补偿金。