公司口头通知搬迁城市，没有任何书面通知，距离非常远，一个月后不去报道则视为旷工
公司口头通知搬迁城市，没有任何书面通知，距离非常远，一个月后不去报道则视为旷工 公司口头通知搬迁城市，没有任何书面通知，距离非常远，一个月后不去报道则视为旷工，如果跟去那边公司，则需要重新签订一份工资低很多的劳动合同。我该如何维护自己的权益呢
2017-09-18 22:59 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-18 23:56
公司应当给员工经济赔偿，员工可向劳动局投诉维权。
2 赵江涛律师 2017-09-18 23:53
重新签订一份工资低很多的劳动合同 违法
3 申维丰律师 2017-09-19 00:00
您好，重新签订一份工资低很多的劳动合同 违法
4 李建成律师 2017-09-19 05:44
可以离职要求支付补偿金
5 宋超律师 2017-09-19 09:06
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司需要搬迁城市，需要对员工进行书面通知吗？还是口头通知即可
7个回复你好，公司从南山要搬迁到观澜，提前一个星期口头通知，对不去的员工没有其他安排
2个回复你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退
2个回复您好，我在公司8年，公司单方面辞退我，没有任何书面通知，也没有提前一个月通知我
0个回复今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知
2个回复+浙江杭州+公司给我2015年年假5天，也没有任何书面通知和口头上说
0个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资
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