劳动争议赔偿 本人， 女， 42岁， 2005年4月应聘了某公司收银员，在该公司做收银工作至今；期间公司从未与我签署劳动合同，现公司单方面调整我去员工餐厅工作，被我拒绝，我提出不要我收银，可以解聘我，但该公司通知我去餐厅工作，如三日内不去，将以自动离职处理。我在该公司连续工作了五年零一个月的收银，公司从未为我缴纳医疗保险、失业保险，基本养老保险也只缴了九个月。现我想与公司解除劳动关系，公司是否要支付我一定的经济补偿。

申请仲裁，要求为你补缴各项社保，支付未签订劳动合同的双倍工资
公司为你调岗要符合一定的条件，比如说不能胜任工作等，否则，就是违法