我在公司上班了2个月28天，在此期间没和公司签过任何合同。公司突然在没任何征兆和合理的理由下辞退我
我在公司上班了2个月28天，在此期间没和公司签过任何合同。公司突然在没任何征兆和合理的理由下辞退我 我在公司上班了2个月28天，在此期间没和公司签过任何合同。公司突然在没任何征兆和合理的理由下辞退我，公司并以此为由说我没过3个月的试用期，因此只愿意给我基本工资，而当初面试时说好的前3个月的补贴现在一分都不肯给。现在的我该怎么办？那个基本工资我现在该不该签名拿？如果现在拿了基本工资，那当初面试时说的补贴还能要回来吗？
2017-09-17 22:30 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2017-09-17 22:31
可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
相关法律问题
你好我是一个65岁的老人，我在公司干了六年没有任何合同，公司突然辞退我没有理由
1个回复没有签订劳动合同，上班40天突然没有任何理由就被公司辞退，我
5个回复请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任
0个回复实习期间8天，没有签任何合同，公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退
3个回复实习期间8天，没有签任何合同，公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退
2个回复我老乡在公司里上班五天，在上班期间食物中毒死亡了。他没有和公司签订任何合同
12个回复在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资
1个回复你好！我想问一下，我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我，这样合理吗？但是我没有造成公司损失
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