我受工伤十级社保基金支付了伤残补助金，厂方却以还能工作和解除
我受工伤十级社保基金支付了伤残补助金，厂方却以还能工作和解除 我受工伤十级社保基金支付了伤残补助金，厂方却以还能工作和解除合同上沒写因工伤等原因不支付一次性伤残就业补助金合法吗？仲裁我会败诉吗？
2017-09-16 10:50 ask201……（四川） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-09-16 11:08
您好，可以申请劳动仲裁
2 陈铠楷律师 2017-09-16 10:57
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
3 110网律师 2017-09-16 16:52
不会败诉。
相关法律问题
你好，我工伤十级，我在社保网上查了一次性伤残补助金12号社保基金就已支付
1个回复工伤赔偿经过劳动仲裁，解除劳动合同关系，支付了伤残补助金和就业补助金，医疗补助金迟迟不发，厂方拖着不
4个回复如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金
1个回复请问工伤鉴定以后的一次性伤残补助是由厂方支付还是保险公司支付
2个回复请问一下,工伤一次性伤残补助的资金来源组成是否由社保基金和受工伤人所在的企业的补偿款组成？如果是
2个回复工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
2个回复因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
3个回复工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？
1个回复