公司交五险 但要求员工交500押金
公司交五险 但要求员工交500押金 我是刚毕业的学生 刚入职一家教育培训公司一个月的时间，说是试用期每天40元，大概一个月时公司说要签订两份协议 离职提前三个月申请 并交纳3000元押金 离职学员无流失返还，离职后一年内不得从事相关工作，另外签订合同时要交纳500元保险押金，请问这些都正常吗？
2012-09-01 18:54 fighti……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2012-09-02 00:32
以任何形式向员工收取押金都是违法的。
2 马宝昌律师 2012-09-08 16:36
收取押金都是违法的。