我和公司签了一年合同，但做了半年后公司因为撤柜要解除和员工的劳动合同，公司要陪偿么
我和公司签了一年合同，但做了半年后公司因为撤柜要解除和员工的劳动合同，公司要陪偿么 我是在某家服装店的店员,合同订了一年，但半年后由于生意不好
公司撤柜了要解除和员工的劳动合同，公司说己经让商场经理帮我们安排 作了，也没明说解除合同后的赔偿问题，我问有没赔偿，他们说不是己经让商场经理帮我们安排工作了的，说他们己经去问过的，我想问下 我这种情况下我们能不能有赔偿？还有这种情况如果去仲裁的话是到我们这边来解决还是要我们到公司所在地解决？（我公司是上海的）
公司撤柜了要解除和员工的劳动合同，公司说己经让商场经理帮我们安排 作了，也没明说解除合同后的赔偿问题，我问有没赔偿，他们说不是己经让商场经理帮我们安排工作了的，说他们己经去问过的，我想问下 我这种情况下我们能不能有赔偿？还有这种情况如果去仲裁的话是到我们这边来解决还是要我们到公司所在地解决？（我公司是上海的）
2012-08-31 11:23 江晓英（江苏－常州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-08-31 13:08
可以在你工作地提起劳动仲裁。公司的行为违法，你如果工作6个月以上不满一年，可以要求公司支付你一个月工资的经济补偿金。
2 110网律师 2012-08-31 14:34
您好，如果调岗的工作自己不愿意做，可以解除劳动合同，要求单位每满一年支付一个月工资的经济补偿金
3 戴雅静律师 2012-08-31 21:18
若调岗的工作自己不愿意做，可以解除劳动合同，要求单位每满一年支付一个月工资的经济补偿金