差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职
差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职 差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职，理由是昨晚上夜班（12小时制）我伏在办公桌上打瞌睡，证据确凿，但没有任何书面通知，请问您我要问公司要辞退的书面通知吗？请问我能要求双倍工资补偿吗？急
2017-09-06 08:36 ask201……（天津） 已有 7 位律师回答
1 刘秀章律师 2017-09-06 08:47
可以要双倍工资差额
2 闫燕律师 2017-09-06 08:58
可以的
3 韩士队律师 2017-09-06 09:00
你好：有劳动合同吗？有规章制度吗？建议来电补充说明
4 孙新律师 2017-09-06 10:15
您好，有双倍工资。
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察部门投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察部门投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
5 孙瑞岭律师 2017-09-06 10:31
您好根据您说的情况，可以主张的。
6 王佰光律师 2017-09-06 11:20
可以要书面的
7 110网律师 2017-09-06 11:47
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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