病假工资到底依据那条法律规定
病假工资到底依据那条法律规定 关于病假工资的法律规定有2个，一个是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 》其中 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%。另一个则是经常听到的不得低于当地最低工资标准的80%到底应该依据那个？
2012-08-29 19:43 donnan……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-08-29 19:46
你说的这两个文件都已经废止 早已不用
病假工资目前没有严格的规定（全国性的）
如果符合医疗期的规定的话 按照医疗期的相关文件处理
病假工资目前没有严格的规定（全国性的）
如果符合医疗期的规定的话 按照医疗期的相关文件处理
2 毛健民律师 2012-08-29 21:21
不低于最低工资的80%
3 110网律师 2012-08-30 21:03
不低于最低工资的80%