聘请60多岁的人工作没签任何劳动协议！没有提前通知就辞退了！
聘请60多岁的人工作没签任何劳动协议！没有提前通知就辞退了！ 聘请60多岁的人工作没签任何劳动协议！没有提前通知就辞退了！能申请补偿吗？
2017-09-01 16:22 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2017-09-01 16:34
你好，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，我在一个小吃店打工，没有签任何协议或合同，现老板提前10天通知要辞退我
4个回复你好，工作满一年，今天被告知辞退，说是可以干到过年，属于提前30天通知没有任何补偿金
8个回复在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法
9个回复我在公司工作快一年，己过试用期，且签了三年劳动合动，因不明原因将我辞退而且没有提前通知
4个回复你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右
3个回复你好，我想问下我在眼镜店工作了一年零九个月，老板把我辞退了，没有提前通知
4个回复你好，我工作51天老板在没有提前通知的情况下以人多，店面效益不景气为理由辞退我
1个回复公司辞退员工，没有提前通知的情况下，员工工作满1年9个月，可
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