年薪制，不满一年辞职了是否能拿到
年薪制，不满一年辞职了是否能拿到 公司一直对管理层实行年薪制，我当时刚进公司的时候合同也没给我签，也没给缴纳保险。年初商量的年薪四万，一月只发基本工资2400，我今年的做了五个月，不满五年。公司说制度规定不满一年的你走就不给你剩下的年薪钱。公司这样是否合理？
我该怎么举证或保障自身的权益？（年薪老板从来都是口头说的，我的年薪老板用公司QQ和我聊的是否可以作为证据？）
除此之外我还需要寻找什么样的证据？
我马上就要辞职了，递交的辞职信人事部肯定不会给我，这样有关系吗？或者我该怎么做
我该怎么举证或保障自身的权益？（年薪老板从来都是口头说的，我的年薪老板用公司QQ和我聊的是否可以作为证据？）
除此之外我还需要寻找什么样的证据？
我马上就要辞职了，递交的辞职信人事部肯定不会给我，这样有关系吗？或者我该怎么做
2012-08-28 13:49 小凯和娜娜（江苏－徐州） 已有 2 位律师回答
1 2012年08月28日 14时58分
老板用公司QQ和我聊的年薪可以作为证据。你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。补缴社保。支付经济补偿金。
劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2 2012-08-28 16:17
QQ截图保存是可以的
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