未签定劳动合同，辞职老板同意，但不给工资，请问是否能通过劳动法拿到工资-开心法人

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未签定劳动合同，辞职老板同意，但不给工资，请问是否能通过劳动法拿到工资

未签定劳动合同，辞职老板同意，但不给工资，请问是否能通过劳动法拿到工资本人与一家小企业上班上了九个月，因各种原因辞职了，老板也同意了，但老板扣压了一个月工资跟提成。原因是我客户压在厂里有批货没发。本跟老板协商好，月底支付一个工资提成等到压的货发了，一起结。可月底我打电话找老板要工资，老板直接说不可能给，之后打电话挂我电话，然后不接。我没有签劳动合同，离职有一个月了，请问能通过劳动局要到工资吗？？

2012-05-27 21:57 shoybf（浙江－温州）已有 6 位律师回答

1 陈国平律师电话：13867474141 2012-05-27 22:24

申请劳动仲裁

2 杨冬梅律师电话：15068803952 2012-05-27 23:36

可以通过劳动仲裁解决。

3 吴健弘律师电话：13588839313 2012-05-28 06:28

可以申请仲裁解决。

4 罗钟亮律师电话：13676811945 2012-05-28 10:49

申请劳动仲裁。

5 康治斌律师 2012-05-27 23:23

申请劳动仲裁。

6 110网律师律师 2012-05-28 10:22

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！