公司因为工程需要临时招聘焊工,临时工焊工已经干了3个月,要求8月底辞职 公司因为工程需要临时招聘焊工,临时工焊工已经干了3个月,要求8月底辞职,但是他们又不想按要求办理工作交接(交施工工具,工作服和负责人签字),协商未果,临时工就到甲方办公室闹说要锯工程上已经焊接好的管子还污蔑我司乱克扣员工工资,他们大闹严重影响我们的公司声誉,按照公司6月8号开会记录,影响我们公司形象扣2000元以上,请问是否可以告这些临时工,要求恢复我司声誉?
2017-08-29 07:22 ask201……(福建-厦门) 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2017-08-29 07:47
按合同有关规定办理。时态严重就报警。
2 李保忠律师 电话:13840508677 2017-08-29 08:21
可以告这些临时工
3 李丹律师 电话:13075878676 2017-08-29 15:46
可以报警处理
4 黄双辉律师 2017-08-29 07:53
报劳动监察大队
5 林忠律师 2017-08-29 07:57
可以报警处理
6 闫燕律师 2017-08-29 10:34
报警处理,也可以要求赔偿损失
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5个回复你好我月底因为矛盾被迫辞职了,但公司要求我月初在公司办交接,我们上个月月底公司就缴纳了下个月的保险
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