在劳务纠纷中，用录音取证违法吗？
在劳务纠纷中，用录音取证违法吗？ 一家企业违法终止与我的劳动合同的情况下，我拒绝签解雇书。我依照《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条，第二天正常上班遭到保安阻拦，我将我和保安的对话进行录音（在保安不知我在录音）。在仲裁时，我将录音作为证据提交。
请问我进行录音的行为违法吗？有没有相关的法律依据？
目前，我曾经通过劳动局的工作人员通知公司我的要求（要求公司继续履行劳动合同）但公司拒绝。请问在调解及仲裁期间，公司是不是应按正常的工资水平支付我的工资？有没有相关的法律依据？
请问我进行录音的行为违法吗？有没有相关的法律依据？
目前，我曾经通过劳动局的工作人员通知公司我的要求（要求公司继续履行劳动合同）但公司拒绝。请问在调解及仲裁期间，公司是不是应按正常的工资水平支付我的工资？有没有相关的法律依据？
2010-05-04 16:14 kevin_……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 刘秀章律师 2010年05月04日 18时38分
各地方判断录音是否有效的认定不一致，如果是真实的，应该可以认定为有效，你可以委托律师帮你审查并搜集证据，争取在劳动仲裁中赢得胜利。
2 2010-05-04 17:00
自己偷录的录音，仲裁委员会一般不会支持！
如果仲裁委或者法院最终认定公司是违法辞退的话，可以要求公司支付在这期间的工资，缴纳社会保险等！
如果仲裁委或者法院最终认定公司是违法辞退的话，可以要求公司支付在这期间的工资，缴纳社会保险等！