劳务纠纷
劳务纠纷 您好 本人在单位工作一年半 还有一年半的合同 现遭到无故辞退 请问该如何补偿 以前还有一段时间 每个周末加班12小时 该如何一起计算 谢谢
2011-07-25 20:13 csy_wa……（北京－西城区） 已有 8 位律师回答
1 常路律师 电话：15901128689 2011年07月25日 21时25分
您好
1 单位违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 要求支付加班费
3 详情来电咨询。
1 单位违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 要求支付加班费
3 详情来电咨询。
2 110网律师 2011-07-25 20:15
1.加班应当支付加班费，按照工资的两倍支付。
2.无故辞退，应当支付经济补偿金，因你在单位已工作一年半，可要求支付一个半月的工资作为经济补偿金。
2.无故辞退，应当支付经济补偿金，因你在单位已工作一年半，可要求支付一个半月的工资作为经济补偿金。
3 孙新律师 2011-07-25 20:25
你好，如果是无辜辞退，可以主张赔偿；加班事宜可以主张加班费，但需要证据支持
4 胡爱军律师 2011-07-25 20:32
你可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿及加班补偿和赔偿
5 陈晓云律师 2011-07-25 20:51
申请劳动仲裁，要求赔偿金及加班费
6 孙新律师 2011-07-25 20:52
可以要求赔偿。
7 孙新律师 2011-07-25 20:55
以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿及加班补偿和赔偿
8 徐卫东律师 2011-07-25 21:26
建议咨询劳动部门