劳动仲裁可以维护个人权益吗？
劳动仲裁可以维护个人权益吗？ 因单位未签订劳动合同、未缴保险、无故被辞退，如何进行劳动仲裁可以最大限度维护个人权益？
2012-08-27 23:49 任静110（天津－和平区） 已有 12 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-08-28 00:24
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
2 孙新律师 2012-08-28 01:05
首先要收集在该单位上班的证据与工作时间的证据，然后在申请劳动仲裁要求补交保险，支付双倍工资并给予赔偿。
3 杨立宝律师 2012-08-28 06:44
到仲裁部门立案，要求支付双倍工资，经济补偿金等，保险仲裁不受理了，到社保中心投诉，应该尽快申请仲裁，因为涉及时效问题
4 胡爱军律师 2012-08-28 07:35
要求支付未签劳动的双倍工资差额、经济补偿、保险损失等
5 齐志龙律师 2012-08-28 08:50
可以的，可以要求主张双倍工资、补缴保险、经济补偿等
6 孙新律师 2012-08-28 09:24
要求补缴保险，未签劳动合同赔偿金，无故解除劳动合同赔偿金
7 孙新律师 2012-08-28 09:46
——收集存在劳动事实的证据，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可。可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
8 孙新律师 2012-08-28 10:21
以对方违法解除劳动合同为由申请仲裁
9 孙新律师 2012-08-28 12:53
你好，收集证据，要求双倍工资。
10 孙新律师 2012-08-28 13:05
首先要收集证据证明你与单位存在事实劳动关系才能维权。向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可。
可以要求补缴社险，支付双倍工资，给予经济赔偿。
可以要求补缴社险，支付双倍工资，给予经济赔偿。
11 孙新律师 2012-08-28 13:13
可以。。。
12 2012-08-28 15:25
要求未签劳动合同赔偿金，解除劳动合同赔偿金。保险可以到社保部门投诉，要求补缴保险。