入职前，核电公司安排在大学本校联合培养1年并签订协议。培训内容是大学核电专业课知识
入职前，核电公司安排在大学本校联合培养1年并签订协议。培训内容是大学核电专业课知识 入职前，核电公司安排在大学本校联合培养1年并签订协议。培训内容是大学核电专业课知识。离职时公司要求赔款联培费用，是否合法？此联培是否算专项培训？ 是否适应《劳动法》总则和第六十八条（单位对职工进行的 安全卫生培训、技术工种的上岗前培训以及提高职工岗位素质培训是用人单 位应尽的义务。）
2017-08-28 11:39 大文（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 单义律师 2017-08-28 11:41
你好，协商解决， 解决不了直接起诉处理
2 刘祖虎律师 2017-08-28 11:56
解决不了直接起诉处理
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在适用期间在公司签订了培训协议，培训内容是为了某项考试，培训费用为3w
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