竞业限制约定
竞业限制约定 离职后2年不得从事本行业,违反违约金100万.单位叫写这样的保证合法吗?
谢谢
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2010-05-03 22:20 sihang……（河北－石家庄） 已有 6 位律师回答
1 任志盛律师 电话：18903132908 2010-05-04 16:27
您好，我是张家口任律师，单位应根据其保密情况与职工进行合理约定。希望我的回答对您能有所帮助。
2 孙新律师 2010-05-03 22:21
单位是应该对你进行相应的补偿的 如果没有补偿的话 这样的约定是不合法的。
3 孙新律师 2010-05-04 09:43
竟业限制是允许的,但需要单位对职工进行补偿,且补偿额最低为本人工资的50%，否则该约定是不无效的。不明事宜，可来电免费咨询或当面咨询。联系电话：13833177201张律师
4 孙新律师 2010-05-04 12:29
竟业限制须符合法律规定的人员范围,此外单位需在竞业限制期间对职工进行补偿,违约责任双方可以自愿协商，违反法定份额的系无效。
（邯郸彭磊律师答复 手机 15127066200 QQ 154240558）
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5 孙新律师 2010-05-04 14:10
企业需要向你支付补偿金
6 孙新律师 2010-05-04 16:40
竞业限制违约金约定过高，没有约定支付给职工相应补偿金的，竞业限制条款无效。