上班打架规定罚款合理吗
上班打架规定罚款合理吗 之前和同事因他挑衅上班打架，后老板不分青红皂白指责我们我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同 （后来电话录音他承认在他那上过班）提出没交过保险他以事先没有保险可以不干为由拒绝 还有他说我自动离职没提前告知
2012-08-26 17:24 miller……（北京－顺义区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-08-26 18:48
不合法。可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
2 常路律师 2012-08-26 17:37
您好，一对一已回复。
3 谢清海律师 2012-08-26 20:00
不合法。
4 孙新律师 2012-08-26 23:21
不合法。
5 孙新律师 2012-08-27 09:16
你有权要求单位及足额支付工资，有权要单位支付未签订劳动合同期间的2倍工资；要求单位不补缴社会保险，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。