今天，我和公司都发了解除劳动关系通知书给对方，那接下来我还要上班1个月吗
今天，我和公司都发了解除劳动关系通知书给对方，那接下来我还要上班1个月吗 今天，我和公司都发了解除劳动关系通知书给对方，那接下来我还要上班1个月吗，另外公司说我工资就结算到今天，今天发通知书，今天就结算我工资，是否违背了需提前30天之法律规定呢，请明示，谢谢
2012-08-24 16:40 kang28……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2012-08-24 17:58
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2 孙新律师 2012-08-24 16:55
若未提前通知解除劳动关系，应当支付一个月工资的代通知金。
3 吴君瑜律师 2012-08-24 20:15
提前一个月通知用人单位就可以离职。
4 110网律师 2012-08-25 10:07
公司应支付一个月的额外工资
5 110网律师 2012-08-25 16:54
单位做法违法
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