国有企业女职工产假期间扣工资和奖金是否合法？
国有企业女职工产假期间扣工资和奖金是否合法？ 我是一名国有企业女职工，今年我请30天小产假，单位扣了我当月奖金，这次补发一个月工资，又按天数扣了工资，按照我们单位文件，以后只要发放什么奖金，都要按天数来扣除奖金。请问单位的文件合法？
2012-08-23 08:45 水卡（安徽－六安） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-08-23 11:58
向当地劳动监察部门投诉。
2 110网律师 2012-08-23 09:36
奖金是企业激励机制的福利，发放权由企业自主决定。从你叙述的情况看，单位的做法没有违法。
3 2012-08-23 11:05
不合法，可向当地劳动监察部门投诉。