过了哺乳期 合同快到期了 用人单位不续签了 怎么办？
过了哺乳期 合同快到期了 用人单位不续签了 怎么办？ 过了哺乳期 合同快到期了 用人单位不续签了 怎么办？
2017-08-14 14:54 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 何翠主任律师 2017-08-14 14:56
可以要求经济补偿金等
2 宋超律师 2017-08-14 14:58
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 顾倩团队律师 2017-08-14 14:59
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
4 李建成律师 2017-08-14 14:59
可以要求经济补偿金等
5 申维丰律师 2017-08-14 15:00
您好，建议要求经济补偿金等
6 赵江涛律师 2017-08-14 15:04
需要补偿，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜
7 徐卫东律师 2017-08-14 15:07
协商不成，申请劳动仲裁
8 郑凤丹律师 2017-08-14 15:08
你好，劳动合同到期，用人单位不续签的，可以要求按照劳动者的工龄支付经济补偿金
9 陈铠楷律师 2017-08-14 15:12
可以要求经济补偿金等
相关法律问题
你好，我想问问，我哺乳期2月1日到期，合同3月到期，合同到期后用人单位不与续签合同是否违规
1个回复合同到期，用人单位却没有叫我们续签，请问我该怎么办
5个回复劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者
5个回复你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
3个回复你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
4个回复你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
7个回复我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规
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