高中毕业后出来做暑假工不足一个月。公司以人员调动为由辞退暑假工
高中毕业后出来做暑假工不足一个月。公司以人员调动为由辞退暑假工 高中毕业后出来做暑假工不足一个月。公司以人员调动为由辞退暑假工，说公资要按公司流程下个月20号结清，请问这是否合理，如不合理找谁解决问题？
2017-08-09 09:13 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-09 09:16
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 孙新律师 2017-08-09 09:14
劳动监察大队投诉。
3 顾倩团队律师 2017-08-09 09:17
如您们之间存在劳动关系，如单位涉嫌非法辞退，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
4 申维丰律师 2017-08-09 09:20
您好，劳动监察大队投诉
5 110网律师 2017-08-09 09:26
可向劳动监察部门投诉。
6 宋超律师 2017-08-09 09:26
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
7 徐卫东律师 2017-08-09 09:31
你好，需要人社局投诉的
8 陈晓云律师 2017-08-09 09:32
向劳动监察部门投诉
9 孙新律师 2017-08-09 09:53
您好，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
10 孙新律师 2017-08-09 10:39
如您们之间存在劳动关系，如单位涉嫌非法辞退，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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