劳动合同没有到期，被公司以减小开支，缩减人员为由辞退，应该怎么维权
劳动合同没有到期，被公司以减小开支，缩减人员为由辞退，应该怎么维权 劳动合同没有到期，被公司以减小开支，缩减人员为由辞退，应该怎么维权，怎么得到应有的赔偿
2017-06-27 09:32 丽人古九（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2017-06-27 09:35
违法解除合同，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2 顾倩团队律师 2017-06-27 09:36
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
3 李建成律师 2017-06-27 09:38
辞退要求补偿金申请劳动仲裁
4 郎海华律师 2017-06-27 09:39
可以申请劳动仲裁维权 明显违法的
5 徐卫东律师 2017-06-27 09:39
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
6 申维丰律师 2017-06-27 09:40
您好，建议申请劳动仲裁要求支付赔偿金
7 冯磊律师 2017-06-27 09:46
违法解除合同，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
8 宋超律师 2017-06-27 09:56
违法解除合同的话是可以申请劳动仲裁的
9 陈晓云律师 2017-06-27 09:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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