综合工时加班需要1.5倍工资还是2倍工资
综合工时加班需要1.5倍工资还是2倍工资 律师，您好！请问实行综合工时制的企业（如餐厅服务员，商场营业员），法定节假日按照3倍工资支付，那么非法定节假日的工资是按照1.5倍还是2倍呢？
我公司现在没有去当地的劳动局申请综合工时制的情况下，周六日是否也需要按照加班工资支付呢？
我公司现在没有去当地的劳动局申请综合工时制的情况下，周六日是否也需要按照加班工资支付呢？
2010-04-29 16:55 xuexue（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010年04月30日 00时21分
1.5倍
综合工时要劳动部门先行审批的，周六周日按正常上班工资计算，进行调休就好，没有双倍。延长小时部分，按1.5被计算，未审批的周六周日要双倍工资。
综合工时要劳动部门先行审批的，周六周日按正常上班工资计算，进行调休就好，没有双倍。延长小时部分，按1.5被计算，未审批的周六周日要双倍工资。