工作单位没变 劳动合同改成劳务公司第三方的 现在公司要关门了
工作单位没变 劳动合同改成劳务公司第三方的 现在公司要关门了 工作单位没变 劳动合同改成劳务公司第三方的 现在公司要关门了 工龄是不是一起算的 备注 （原公司合同4年，第三方劳务合同2年） 公司关门怎么赔偿?
2017-08-02 11:54 叶青三少（上海－嘉定区） 已有 11 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-08-02 12:01
如果没有给过补偿，应当一起计算。
2 代雨庭律师 2017-08-02 11:59
按照工龄一年一个月工资的经济补偿金。
3 张向锋律师 2017-08-02 12:02
按工作年限支付经济补偿，一年一个月工资。
4 110网律师 2017-08-02 12:04
工龄是可以连续计算的，赔偿：每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
5 110网律师 2017-08-02 12:05
您好，按照工龄一年一个月工资的经济补偿金。
6 潘建强律师 2017-08-02 12:10
可以要求支付经济补偿金的
7 颜培卿律师 2017-08-02 12:22
按工作年限支付经济补偿金
8 张茜律师 2017-08-02 12:36
工龄连续计算，你可要求单位支付经济补偿金。
9 110网律师 2017-08-02 12:48
一年h一般
10 郑何顺律师 2017-08-02 13:13
按照工龄一年一个月工资的经济补偿金。
11 李军律师 2017-08-02 13:53
不一定的。
相关法律问题
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同
11个回复我在国企工作，原来是劳务派遣，合同还没有到期，现在要改成劳务外包合同，单位说如果不签给赔偿金
5个回复在本单位工作了12年，单位每年都换着劳务公司签合同现在单位要辞退我
11个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复我在单位工作8年了，以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么，我该怎么维权
0个回复你好，我目前工作单位是上海公司的南京分公司，我的合同是与第三方劳务公司签的
0个回复我在现工作单位十月就十年，但是公司现在要求合同到期后全部改签第三方合同
0个回复我是国企的社聘工，和劳务公司签的合同。已在该单位工作十一年。现在该单位让我下岗
1个回复