关于辞职的问题 尊敬的各位律师您们好，我想问一下我的问题该怎么样得到解决！
我是江苏人。 我09年大学毕业后和上海一家船务公司签订船员培训协议书，当时签订了一份协议，协议规定我和公司签约工作五年。在合同期内，因个人原因提前终止合同，一每年赔偿一万元人民币并支付培训费和证书费用等其他费用。
由于现在公司行情不好，无法将我外派出去。所以我想解约，请问我这是否得副给他们每年一万的费用。
 还有我想用电子邮件发送辞职报告可以吗？？？
我在公司交辞职报告，他们说我的辞职报告不合理当场给我退回来了。我不想见到公司的人。

学校的学费不是你们自己出的么？办理什么证书的费用？保险的发票肯定要报销的。

您好！必须服务期的违约金的金额应当依据公司对您的培训费，并不是约定多少就是多少，公司需要举证。对于社保的问题，关键需要举证，你的发票都寄给公司的话，对你不太有利，除非你有其他证据。

你若接受了公司的专业技术培训，在服务期内辞职，需要支付违约金（即培训费）；但是具体应该赔偿多少违约金，需要公司提供相关的支付凭证，并且也应按照已经服务的年限递减，而不是协议中约定的每一年赔偿一万元并支付培训费；至于辞职，你只需提前30天将书面的辞职通知寄给公司即可，不需要公司批准，30天后就可以不再去上班（注意保留相关的证据

可以申请劳动仲裁来解除合同。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

你可以公司未依法缴纳社会保险等违法事由单方提出解除并要求支付经济补偿金，这样即使违约金有效，你也可以不用支付违约金。另外，违约金数额不能超过培训费用。
建议你预约律师当面详细咨询，委托律师操作，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

你的情况可以申请劳动仲裁，保障自己的权利