合同中关于没满服务期而辞职的违约问题 我在原单位工作了五年，由于原单位社保就只给我买了医保，其他4保没买，故我于30天前书面提交了辞职报告。由于去年我刚刚和单位签订了一份为期五年的劳动合同，所以单位说我违约，要求我支付之前单位培训了我的费用。我是医师，大学毕业后就一直在此单位工作，两年后才考取执业医师证，现在单位要求我支付的培训费包括了我没考取执业证之前的两年所谓的培养我的费用，具体有多少单位回复我说还没算出来。关于这个培训费我是不是必须要交？

你好，培训费按照比例扣缴，违约金支付不能超过培训费和已经履行部分的比例，你有权申请仲裁，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。