关于应届毕业生在实习期满但并未转正之后想辞职的四联单赔偿问题 我在2月进公司并与公司签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了，到时候辞职也可以，不存在赔偿。
      我今年6月底就拿到了毕业证，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职，并上交了辞职报告，但是另一个人事部的人员却告诉我需要付违约金，因为我现在还是实习生，他告诉我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 但因为我已经在网上提交了申请书（还并没有批准），所以不能办理正式合同。
      而且关于辞职说是要等我付好违约金后才能走辞职批准的下一个流程。 这样合法么？我确实需要付违约金么？怎么跟他理论呢谢谢

一般情况下，违约金不需要支付，你可以提前一个月通知单位即可解除劳动合同，不需要单位批准。如果单位执意要扣除你工资或要求你支付违约金，可以去申请仲裁。

1、提前30天告知公司就可以解除劳动合同；
2、违约金的规定是违法的，不需要支付。

不需要赔偿。。

依据双方约定确定。