公司业绩低，要求派往外省下属公司，否则强制离职
公司业绩低，要求派往外省下属公司，否则强制离职 1星期前，公司有关部门要求我们一部分员工派往外省下属公司，原因是公司业绩低，然后昨天我们回复不同意去 ，今天公司让强制离职 我在公司签的2年的合同 还1个月满一年 请问该公司是否违反劳动法 ，我们该怎么对待这样的结果，怎么争取自己的利益
2012-08-15 22:43 wxm269……（浙江－绍兴） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-08-15 22:57
可以申请劳动仲裁.
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-08-16 07:23
申请仲裁解决。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2012-08-16 08:33
可以主张两个月工资补偿
4 2012-08-15 22:54
公司的行为明显违反劳动法。你可以先申请劳动仲裁