暑假工要求做两个月 做了半个月就走了 可以直接要工资吗？ 还
暑假工要求做两个月 做了半个月就走了 可以直接要工资吗？ 还 暑假工要求做两个月 做了半个月就走了 可以直接要工资吗？ 还是要像其他员工一样工资要个月押一个月结算
2017-07-29 16:21 ask201……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-29 16:25
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 徐岳律师 2017-07-29 16:39
可以向劳动监察投诉。
相关法律问题
请问公司两个月未发放工资，可以直接提出辞职吗？
3个回复公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复公司欠我们两个月工资，我去申请劳动仲裁，我可以立即要求解除劳动合同吗
1个回复怀孕三个月，领导要求周末上班，是否可以直接拒绝，工资是不是也
4个回复厂里拖了两个月的工资，我现在可以要求辞职吗？
5个回复我想问下老板拖欠工资一两个月了！想通过劳动局来解决可以吗？还是说直接报警打110？这里经常是这样的
3个回复公司连续两个月无缘无故扣除20%的工资 可以提前解除劳动合同并要求经济赔偿吗？
2个回复试用期公司没签合同工作两个月，被解雇，是不是可以无条件要求第二个月工资双倍？
8个回复