已经为公司效力6年半了，8月提出辞职，原计划10月底离开
已经为公司效力6年半了，8月提出辞职，原计划10月底离开 我的社保从95年初到现在已经交了17年半了，在现单位也工作6年半了，最近刚提辞职，人事经理告知，今年休去年的年假，至于今年的年假，虽然不能带到新公司,但现单位也有权不给休，理由是今年一年未满，也不给折钱。
请问这样做是否符合劳动法？劳动者应该如何维权？
请问这样做是否符合劳动法？劳动者应该如何维权？
2012-08-15 16:58 maidam……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012年08月15日 20时04分
不符合。可以去劳动监察大队投诉。
2 110网律师 2012-08-15 17:21
不违法。
3 110网律师 2012-08-15 19:38
不违法。
4 110网律师 2012-08-15 20:39
可以去劳动监察大队投诉。
5 110网律师 2012-08-15 22:52
去劳动监察大队投诉。
相关法律问题
在公司工作已经超过十年,跟公司提出辞职如何取得经济补偿
3个回复我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿
2个回复我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职，
5个回复提出辞职可以立刻离开吗
3个回复我现在还在试用期，因为家里出事，向公司提出辞职，在提出辞职的第二天，我准备离开公司，可是公司压着不让
2个回复提出辞职之后还没有离开公司这段时间可以休婚假吗？
9个回复公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该
4个回复公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该
4个回复