申请生育险赔偿受仲裁时效限制吗 我于2009年5月份生孩子，由于单位没有为我缴纳生育险。所以我无法报销。后来单位只为我们员工缴纳了2011年4月-2011年12月的五险。2012年1月15日，单位在双方合同未到期的情况下解雇了我，我于2月份申请了劳动仲裁，当时忘了主张赔偿生育险这一块，只主张了违法解除合同的赔偿金和加班费及失业损失费。现在想重新申请劳动仲裁要求单位赔偿我生育险可以吗？有时效限制的吗？

仲裁的时效期是一年。

只要在一年期限内，可以另案主张你所未主张的诉求。